为贯彻落实公司关于毕业生就业工作的相关精神政策，切实做好学院2024届毕业生就业工作，确保完成就业目标任务，全力推动毕业生更充分、更高质量就业。304am永利集团于5月20日下午在8-209召开2024毕业生就业工作推进会，公司党总支书记张双琦、员工科科长刘沛静以及2024届全体专兼职辅导员老师参加会议。

会上，张双琦通报了学院截止目前为止2024届毕业生就业去向落实情况，结合学院实际情况传达了学校关于就业工作决策部署，分析了目前就业工作面临的形势，再次强调了学院2024届毕业生就业工作总体目标任务。对目前就业工作提出几点建议，一是要摸清楚未就业员工底数，建立“一人一档”评分表，为员工提供个性化就业指导与服务；二是要重点做好就业数据和就业证明材料回收审核工作，严把就业质量关；三是要做好未落实就业去向毕业生岗位推介和指导工作；四是做好2024届毕业生“就业冲刺”工作。

最后张双琦强调要从以下几个方面促进就业一是提高政治站位，增强思想自觉和行动自觉。二是准确把握形势，切实做好就业工作的责任要求。学院2024届毕业生就业任务艰巨、时间紧迫，我们必须加快加紧推进各项就业工作的开展，要认真分析研判，时刻保持清醒，抢抓时间节点，掌握好2024届毕业生就业工作的主动权。三是对于五类困难员工，做好“一生一卡”动态管理，及时掌握员工就业状态，确保困难员工100%就业；四是准确把握每位毕业生的就业意向和随时跟进其求职动态，提高人文关怀，及时了解和关心员工的心理状态；五是，对于专升本员工，及时引导员工合理选择报考院校，树立“选择适当，量力而行”的理念；六是用心用情做好就业服务，就业是社会的“稳定器”，也是民生的“压舱石”，毕业生就业是校园民生的最后一站，也是学校建设“温暖校园”的重要组成，辅导员要始终以员工为中心，始终站在员工的角度关心关爱员工成长，为毕业生就业送温暖。

本次毕业生就业工作推进会的召开，为学院下一步的就业工作注入了信心，明确了具体方向，为推进学校2024届毕业生高质量就业打下了牢固基础。学院将全面贯彻落实党的二十大精神，积极应对新形势新挑战，充分扩展毕业生就业渠道，努力实现毕业生充分高质量就业。

                                                                                 文/图  刘沛静