为全面做好新学期员工管理工作，进一步加强辅导员工作队伍建设、着力提升辅导员育人能力和工作水平，2月18日上午11:10，人工智能公司于8-209召开新学期第一次全体专兼职辅导员工作专题会议。人工智能公司党总支书记张双琦、员工科科长刘沛静以及全体专兼职辅导员参加会议。

会上，张书记对新学期开学返校的各项工作进行了详细布置，并提出以下几点要求：一要明职担责，全面做好本学期初各项员工工作，统筹推进安全稳定、疫情防控、心理健康、学业指导、员工活动等各项工作；二要关注员工心理健康，积极做到“早发现、早预防、早干预”，通过学风督察、谈心谈话、日常关怀等途径了解员工心理需求、发现员工心理困惑，缓解员工心理压力；三要注重方法，辅导员要既多下寝室，多走课堂，深入员工群体，又要多做总结，多动脑筋，凝练工作经验，掌握员工动态；四要注重员工理想信念教育，辅导员要在每周班会上、谈心谈话等日常工作过程中加强对员工的思想教育和价值引领，引导同学们坚定信念，心怀梦想，脚踏实地；五是2023届毕业生的就业工作，确保脱贫、低保、少数民族、残疾等员工100%就业，跟踪已就业员工动态等工作，督促毕业生调整好就业心态，转变就业观念，先就业后择业；杜绝就业工作中的一切虚假信息、虚假就业的情况。最后刘沛静对员工平时上课的要求和辅导员提交相关资料的质量进行了细致讲解。

张书记在会上就新学期的新形势和新任务做了分析和部署，明确了各位辅导员的工作流程及责任，强调以下几点事项：一是加强班风、学风建设，开学第一周、辅导员都要到班级了解员工学习情况，抓好课堂行为规范。二是加强宿风建设，辅导员要按照防控要求指导员工做好文明寝室工作，寝室开窗通风、自觉打扫好卫生。三是帮助员工就业，建立毕业生就业帮扶机制，一生一档帮扶工作，群策群力、攻坚克难，帮员工多推荐、多介绍优质工作机会，对待慢就业、懒就业员工实行四级谈话机制。

通过本次会议，使学院全体辅导员进一步明确了新学期的工作目标与思路，为扎实做好开学前后各项工作。在接下来的工作中，牢记初心使命，更加高效地完成各项工作，确保春季开学安全有序奠定了基础。