为贯彻落实中省关于加强高校员工日常思想政治教育和教育管理工作的决策部署，维护学校正常公司产品秩序，保障员工身心健康，促进员工全面发展，11月28日下午15:00于8-209开展全体专兼职辅导员十一月份政治理论学习，304am永利集团全体专兼职辅导员老师参加此次学习。

首先员工科科长刘沛静带领大家系统学习了《永利集团关于进一步加强和改进员工日常教育管理工作的实施办法》；接着党总支书记张双琦将实施办法中的主要措施进行重点强调：（1）员工党支部认真开展员工党建示范创建和质量创优工作，发挥员工党员先锋模范作用，党支部联系帮扶机制，鼓励员工党支部广泛开展“支部结对共建”活动；（2）建立学习生活困难、家庭结构不良、心理问题、身体疾病、情感困惑、思想行为异常、就业困难、少数民族员工等特殊员工的定期联系制度，对重点关爱员工加强人文关怀，一人一策进行有针对性的教育、转化和帮扶，引导员工健康成长。（3）充分发挥员工在日常教育管理中的主体作用，依托员工会和员工社团，支持员工自觉承担志愿服务和勤工助学岗位，创新设计开展各类思想、学习、生活、文化、体育活动，积极参与校园文化建设和学校公共事务管理，增强自主、自律、自立、自信的意识与能力，促进德智体美劳全面发展。建立以服务和贡献为导向的评价激励和纪律约束机制，引导员工干部明确工作职能和责任，充分发挥桥梁纽带与模范带头作用。（4）加强毕业班员工思想政治教育，引导毕业生准确定位，树立正确的择业观、就业观和成才观。把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的毕业生等作为重点帮扶对象，加强针对性的就业服务，及时有效解决毕业生求职过程中面临的实际困难。持续开展离校未就业毕业生就业帮扶，确保“离校不离心、服务不断线”，帮助毕业生更加充分更高质量就业。

随后，全体辅导员深入讨论了《永利集团关于进一步加强和改进员工日常教育管理工作的实施办法》，表示将严格按照实施办法以自身为榜样，将员工工作做到有理有据，通过规范有序的管理，维护正常公司产品秩序，形成良好的校风和学风。

                                                                               文/图  刘沛静