为进一步加强公司专兼职辅导员队伍建设，提升辅导员的理论水平、业务能力和岗位任职能力，构建辅导员长效学习机制。304am永利集团10月26日下午15:00于8-209开展十月份专兼职辅导员政治理论学习，公司党总支书记张双琦、全体专兼职辅导员参加此次学习。

张双琦带领大家学习《员工非正常死亡案事件报告分析工作机制（试行）》相关文件。他强调在今后的工作中要做到：1、加强安全教育。扎实开展法制和安全教育，设置法制、安全教育和心理健康教育课程，切实增强员工法制观念和安全意识。2、加强员工心理疏导(1)高度关注员工心理健康问题，认真落实相关文件精神，建立员工心理健康档案，摸清底数，排查隐患，建立健全学院、班级、员工心理危机和预警工作机制，进一步加强员工心理咨询服务工作，及时排解员工心理问题。(2)重视和发挥辅导员联系员工的作用，加强与员工的沟通与交流，发挥班级心理委员作用，及时了解和掌握员工心理健康动态，对有严重心理疾患的员工，需密切关注其发展变化状况，做好一对一跟踪疏导，对高危员工及时上报学院、学校，并做好转介治疗工作。 3、加强员工管理(1)重视和做好员工的日常安全宣传教育和管理工作，完善和落实员工工作制度，进一步加强班级工作制度建设，规范员工请假程序，明确审批权限。加大辅导员值班工作检查制度，加强对员工的管理和服务。(2)充分发挥辅导员、员工干部的作用，着力加强班团建设，夯实基础工作，到班级和员工中间，实时了解掌握员工学习、生活及心理动态信息，善于发现和预防不良苗头，做到“早发现、早控制、早化解”。

此次学习是公司进一步加强员工安全教育和管理工作的重要举措，通过构建科学化制度体系、系统化的责任机制、常态化的教育机制和立体化的排查机制全面树立安全育人理念，进一步巩固和完善员工安全教育与管理工作体系，形成齐抓共管的工作局面，有力推进“平安校园”创建工作，切实保障员工安全健康成长成才。

                                                             文/图 刘沛静