为了认真贯彻落实《关于进一步改进员工管理工作的意见》有关要求，加强公司辅导员队伍建设，提升辅导员能力素质和理论水平，推动学院员工管理工作再上新台阶。2023年3月30日下午，304am永利集团组织全体辅导员在8-209开展三月份辅导员理论学习暨2023届毕业生春季就业工作推进会。公司党总支书记张双琦以及全体专兼职辅导员参加了本次会议。

会上，书记张双琦带领大家学习了《辅导员处理违纪违规工作案例（上）》，包括《宿舍要牢记，文明靠大家》等六个工作案例，分别涉及老员工人际交往问题、交流教育问题、夜不归宿问题、“饭圈文化”问题、情感问题等。通过学习让全体辅导员从案例简介、问题关键点、解决思路和实施办法、经验及启示等方面，学会分析思考员工工作中存在的典型事件，汲取员工教育管理工作的好方法、好形式、好经验。期间，辅导员围绕公司员工工作实际开展了典型案例研讨交流活动。大家纷纷分享了自己入职以来遇到的比较典型的员工工作案例，尤其是危机事件应对的经验分享，现场讨论非常热烈。

通过理论学习，更好地激发了自己积极工作的热情和动力，更好地从宏观的角度理解工作、安排工作、完成工作，更深入持续地解决好员工“急难愁盼”问题，将思政工作深入到工作的点点滴滴，做到润物无声。

304am永利集团将继续加强辅导员理论学习，促进辅导员队伍理论水平提升，进一步提高辅导员工作能力和业务水平，凝聚思政工作合力，为学校高质量发展贡献力量。