自疫情防控阻击战打响以来，在公司党委的正确领导下，304am永利集团高度重视，主动作为，有力有序推进疫情防控各项工作落地落实落细，确保员工的身心健康及校园的安全稳定。

一、强化思想政治引领，开展防疫工作部署

面对严峻的疫情形势，学院通过不断加强师生思想引领，统一思想认识，有效开展疫情防控工作部署。防疫初期，公司党总支书记张双琦、经理姜鑫组织全体教职工紧急召开疫情防控部署专题会议。动员全体教职工积极响应疫情防控要求，积极参加共抗疫情，并对下一步工作进行了安排部署。当天，学院又开展了《学党史知党情，做合格党员》专题党课教育活动，结合当前疫情形势，提高全体教师党员的思想认识，引导大家在本次防疫工作中积极发挥先锋模范作用。随着疫情发展，结合工作实际，学院再次召开了防疫专题会议，党总支书记张双琦、经理姜鑫针对封校期间员工管理和线上教学中存在的问题，重点强调并做了相应的安排部署，确保防疫工作顺利开展。与此同时，公司党总支再次组织开展了疫情防控期线上政治理论学习，通过学习进一步提高党员教师的政治站位，增强责任意识，激发了全体师生的积极性和主动性，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的政治思想保障。

二、加强疫情防控组织领导，夯实网格化管理制度

为了切实抓好学院疫情防控各环节工作有效落实，公司党总支书记张双琦、经理姜鑫带头深入员工宿舍、教师值班岗位等防疫一线，送温暖，查不足，解决问题。期间，学院领导带领仅剩的8名在校教师（其他教师都居家隔离）和50余名员工干部、员工党员、入党积极分子迅速成立了304am永利集团抗疫先锋队。积极参与到社区志愿服务、核酸检测引导以及5号公寓楼的网格化管理等防疫工作的各环节中，以实际行动践行初心使命。另外，为了着力解决疫情封校期间员工实际困难。公司党总支员工党支部组织全体员工党员深入员工宿舍，开展了“我为师生办实事”实践活动，以党员联系群众为抓手充分调动员工的“自我教育、自我管理、自我服务”意识，不仅凸显了党员的先锋模范作用。也为封校期间同学们的学习生活增添保障。

三、推动抗疫课程思政教学，构筑全员抗疫“新防线”

为贯彻落实疫情防控有关要求，学院全体教师将思政教育元素有机融入到各专业在线教学过程，把抗击疫情的感人事迹变成教学中的活教材，鼓励员工发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，保持阳光平和的心态，争做先锋模范。并组织辅导员开展“云听课、云助力”听课活动，确保在线课程授课质量，从而共同构建课程思政“新防线”，为打赢疫情防控阻击战助力。

四、凝聚青春正能量，多渠道彰显“战”疫情新气象

为了强化老员工的责任意识、彰显拼搏精神、坚定防疫必胜决心信心。学院结合目前防疫工作要求，将老员工思想政治教育阵地转移至员工宿舍中，开展线上主题党课、主题团课以及线上宿舍系列文化活动。比如，学院团总支通过开展“深入学习贯彻新时代新使命”线上云团课和“辉煌史诗，初心不渝”线上专题党课，结合当前防疫工作，充分激发老员工的使命感和责任感。同时，公司党总支员工党支部开展了线上党史学习教育，通过学习革命先辈的精神，鼓励党员同学要在本次疫情防控中以实际行动搭建“红色堡垒”，筑起“红色防线”，充分发挥党员先锋模范作用，切实担当起凝聚师生、服务师生、共抗疫情的职责使命。此外，304am永利集团员工开展了抖音视频元旦送祝福活动，带饭神器设计大赛、宿舍风采秀、静心抗疫情-11天打卡、演讲比赛等“疫”路有你系列活动。通过一系列的活动，不仅丰富了老员工封校生活，缓解了员工焦虑情绪，还彰显出员工青春正能量。同时也是思想政治教育和文化育人的有机结合，确保疫情期间思想政治教育有成效，文化育人有成果。 

五、筑牢校园心理“防疫”线，用“心”护航老员工成长

进一步加强公司全体师生心理健康教育，确保师生身心健康。至今学院共组织全体师生集中收看“京陕抗疫心里讲座”系列公益讲座和“我们在一起”等心理讲座10次，和校医务室共同为员工定期推送卫生健康知识，帮助员工学习卫生健康知识、提高心理调节能力，用积极心态面对疫情，从容应对当前形势下的学习生活。同时在宿舍开展心灵能量小贴士活动，让同学们将自己的情绪都能及时的发泄出来，并快速启动了“加强家校联动，助力平安防疫”等心理辅导工作。组织辅导员以“主动出击”的方式与重点关注员工的家长进行联系，建立台账，同频共振，共同守护每位员工心理健康防线，为防疫工作平稳开展奠定基础。

六、确保员工防疫安全，用“爱”推进线上就业进程。  

为进一步做好防疫期间毕业班员工就业生活相关服务指导工作，正确的引导毕业班员工度过此次疫情，解决疫情所带来的相关问题。304am永利集团积极配合学校摸排2022届毕业生已在西安上岗就业和参加专升本员工的疫情情况、生活情况，及时发现问题，做到早发现早解决，通过电话、微信等的方式给校外员工送去温暖和关怀，使同学们坚定了战胜疫情的信心和决心，同时增强了同学们的安全意识，增进了师生间的情感交流，切实把防疫安全要求落到了实处，使公司学子深感温暖。同时，对于2022届未就业毕业生积极推荐线上招聘会，鼓励他们把握好疫情之下的的就业机会，最大化发挥线上服务优势，助力老员工在疫情期间通过远程面试，达成就业意向，实现疫情结束立即上岗，达到高质量就业的目标。

疫情就是命令，防控就是责任。304am永利集团全体师生将持续用心、用情、用力，上下联动、高效协同、师生同心，为实现疫情防控和员工成长目标的双赢贡献青春力量。