3月22日下午，公司在南配楼8-307完成了专业（学科）负责人、骨干教师的年度考核工作，参与考核工作的有机电工程学院经理修学强教授、实践教学管理处侯晓方处长、机电教研室主任刘龙江教授、自控教研室主任东方副教授、人事处教师发展中心主任雷学敏高工、教务处评估科科长张军科副教授和督导处专家。

依据《永利集团专业（学科）带头人、骨干教师选拔、培养和管理办法（试行）》（陕国职院发〔2015〕24号），公司共有王月爱、刘春雅、杨维、吕栋腾、孙永芳、赵连娟和赵亚英七位老师受聘为专业负责人和骨干教师，在整个下午的汇报中，首先提交本人2016年度考核表、个人总结和任务完成情况支撑材料，随后在专业建设、课程改革、校企合作、科研立项、论文发表、奖励荣誉以及下一步工作计划等多个方面汇报了个人在2016年度中的工作。

全部汇报完成后，与会专家领导查阅了各项支撑材料，进行了深入细致的研讨，按评分项目逐条评价，所有骨干教师均考核通过。通过骨干教师队伍建设，打造一支具有引领示范作用的教学队伍，带动和促进整个学院教师队伍整体水平提升。

后期分院将进一步加强团队队伍的建设，打造合理的团队团队与学缘结构，通过多种途径鼓励教师参加国内外培训、下厂锻炼、网络学习、学历深造，引进高水平、高学历人才，进一步促进专业建设。